Vylepšení důvěry mezi členy týmu k pozvednutí efektivity a nasazení

Cíle

  • Rozvíjet a podporovat důvěru a otevřenou komunikaci napříč všemi členy týmu.
  • Angažovat tým k efektivnímu řešení konfliktů.
  • Vybudovat aktivní závazek k dosažení cílů.
  • Zaměřit se na výsledky.
  • Ovládat požadovanou zodpovědnost.
  • Definovat pravidla v rámci týmu.
  • Vytvořit nový odolný a otevřený způsob spolupráce.

Metoda

  • Nastavení cílů týmového koučinku nejen s team leaderem, ale i členy týmu.
  • Definování kritérií k měření úspěchu nebo zlepšení.
  • Implementace týmového akčního plánu.
  • Pravidelná zpětná vazba týmu a managementu.